відповідно оцінювати себе та інших, правильно розпоряджатися своїм часом, вчасно й оптимально приймати рішення, активно діяти, створювати й ефективно використовувати свій імідж, імідж фірми, красиво жити. Для цього кожному треба знати свої індивідуальні можливості, адекватно оцінювати себе і свою поведінку, виявляти свої сильні й слабкі позиції, резерви продуктивності й можливості саморегуляції, бути спроможним до рефлексії та особистісного зростання. Наше найбільше багатство — ми самі. Тому потрібний час, зусилля, гроші для розвитку і примноження його. Кожна людина має знати свої обмеження, якщо їй доводиться заробляти на життя працею. Майбутнє людини залежить від її власних думок і дій. Розглядаючи крізь певну призму навколишню дійсність, ми не маємо залишати без уваги й саму призму, адже вона здатна впливати на наше бачення. Неекономічний бік бізнесу— це свобода вибору і самовираження, задоволення і спілкування, стиль та імідж, розвиток, виклик і гра, в якій є свої правила. У бізнесі, як і в будь-якому іншому виді діяльності, є люди, в котрих нічого не виходить, або котрі не можуть перетнути визначені природою межі. Є таланти, а є генії. Сучасна молодь сповнена енергії, ентузіазму, прагнення високих заробітків і самореалізації. Однак часто молоді люди не знають, як реалізувати свої бажання і з якої точки зору їх розглядати. Є випускники, які чудово навчалися, натомість у роботі поступаються позиціями, а є люди, які ніколи не вчилися, проте все здобувають легко.
332
Кажучи про «формулу успіху», відомі фахівці зазначають, що починати потрібно з елементарних речей — «гравець має знати основні правила і прийоми гри, вміти правильно вибрати свою позицію і суворо дотримуватися дисципліни». Ці підходи важливі для будь-якої діяльності. Існує величезна різниця між твердим «Я», потрібним для справи, та гіпер-хрофованим «Я», здатним до руйнування. Людина, наділена твердим «Я», знає свої сильні боки, впевнена в собі, має адекватне уявлення про хе, чого вона може досягти, і впевнено прямує до досягнення своєї мети. Допомогти виявити свій потенціал і визначити пріоритети призначений зміст першого розділу.
Розділ II «Фактори ефективної взаємодії» містить теми, в яких розглянуть комунікативні та управлінські аспекти бізнесу. Безумовно, на розвиток підприємництва і бізнесу значний вплив справляють економічні фактори: державне регулювання економіки, відсоткові ставки, конкуренція, інфляційні процеси, кон’юнктура ринку, дефіцит грошових коштів, профспілки, безробіття тощо. Але не «вся справа у грошах». Важливу роль відіграють також соціально-психологічні впливи: традиція і політика фірми, відносини і духовний світ людини. Адже, на
Методички 
Нет комментариев